Se la Generazione Z potrebbe rappresentare quasi tre quarti dei clienti Luxury nei prossimi cinque anni, è da questo pool generazionale che LVMH intende attingere anche annunciando l’assunzione di 25.000 giovani sotto i 30 anni nei prossimi 18 mesi.
Aumentare la conoscenza dei mestieri e del know-how del lusso
La crescita è sostenuta. Dopo aver registrato un aumento del proprio fatturato del +11% nella prima metà del 2021 rispetto allo stesso periodo del 2019, il n.1 mondiale del lusso ha obiettivi ambiziosi per la fine 2022, in particolare nell’ambito della sua politica di risorse umane. Chiamato “Craft The Future”, questo programma di reclutamento dedicato ai giovani talenti si basa in particolare sull’Institut des Métiers d’Excellence (IME) volto a promuovere il know-how del lusso.
Per questo 8° rientro, che inizierà il prossimo ottobre, l’IME accoglierà 330 apprendisti, un record per questa iniziativa che forma i professionisti di domani in 27 professioni distribuite su tre universi – Artigianato, Creazione e Vendita – in Francia, Svizzera, Italia, Spagna, Giappone e Germania. Dalla creazione dell’IME, sono state formate 1.400 persone, con un tasso di collocamento di circa l’80%, afferma il gruppo.
Se il gruppo conferma il rinnovo delle sue partnership con 12 scuole e università, nonché il suo coinvolgimento in programmi di inclusione e accesso al lavoro – Arpejeh, Institut des Vocations pour l’Emploi … -, annuncia anche l’apertura al pubblico della piattaforma “Inside LVMH”. Avviata alcuni mesi fa in modalità pilota, questa interfaccia mira a rafforzare la conoscenza di lusso di studenti e giovani laureati attraverso una cinquantina di ore di contenuti guidati da esperti del gruppo, delle sue istituzioni o del personale docente. Il sito include anche un corso di formazione di 30 ore che può portare al rilascio di un certificato LVMH e al mentoring, con una sessione di certificazione aperta il 28 settembre. Tra le 25.000 posizioni menzionate, LVMH annuncia in particolare l’apertura di 5.000 contratti di stage o apprendistato e 2.500 posti a tempo indeterminato in Francia.
